Lá venho eu com minhas dicas…. mas elas são sempre boas (minha mãe também acha)!

Dica 1: Jardim Japonês, no Zoológico de Belo Horizonte. Eu admito que é pequeno, mas vale o passeio. É muito bonito, bem cuidado e com guias. Dá fotos ótimas.

Dica 2: Uol Tablóide: pode ser que muita gente já conheça, mas descobri há pouco e estou adorando, principalmente, o Uol Tablóide Critica (que critica de jaca a concurso de miss). Digite aí e veja lá: noticias.uol.com.br/tabloide/

Dica 3: Texto excelente para os comunicólogos publicado no blog da revista Você S/A RH.

18/07/2008 às 09:51

INVISTA EM COMUNICAÇÃO
Durante minhas visitas às empresas pré-classificadas para o GUIA DAS MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ TRABALHAR percebi que as organizações que sabem comunicar suas metas, suas estratégias, sua missão e seu compromisso são muito mais eficientes na gestão de pessoas. Pode parecer óbvio lendo, mas não é óbvio na rotina corporativa. A boa comunicação garante o alinhamento de seus profissionais com a estratégia do negócio, garantindo também a motivação e o engajamento. Funcionários que sabem onde a empresa quer chegar conseguem vislumbrar onde eles mesmos podem chegar. Os números ficam claros, a missão fica clara e as oportunidades de carreira também ficam claras. Não estou dizendo que isso é uma tarefa fácil. Visitamos empresas complexas, algumas com mais de 20 mil funcionários. Comunicar tudo para todos requer esforço e disciplina sim, mas sobretudo coragem. E aí é preciso parceria. A cúpula deve comprar a história e entender que passar a mensagem correta e inteira de cima para baixo, tornar políticas e práticas transparentes e acessíveis a todos só pode contribuir para o negócio. Você terá profissionais mais satisfeitos por entenderem o todo (e se sentirem parte desse todo), mais resultados e, claro, menos intrigas e fofocas na rádio-peão.